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    文成:开足“马力”服务复工 铆足“虎劲”开局争先
    发表时间:2022-02-28 16:50 来源:文成县人力社保局 浏览人数:

    今年来,围绕“奋战一季度、实现开门稳”的目标要求,文成县人力社保局牵头联合10个部门组建文成县关爱员工专项组,推出一系列服务复工复产举措,持续升级助企便民服务,铆足“虎劲”开局争先,有力助推经济高质量“开门红”。

    一、稳企稳岗、温暖传递“不缺位”。

    一是全方位宣传引导促稳岗。充分利用各类媒体平台,向广大民营企业和外地留文员工宣传疫情防控形势和稳岗举措,向全县企业、员工发放《留文倡议书》,与部门、属地政府、行业商协会等联动,“地毯式”进园区、企业、车间等开展全方位宣传倡导,逐条解读十五条惠企措施。发放宣传单5000多份,全县共有工业企业、重大项目、商贸服务业等415人留文过年。二是抢时间培训技能促发展。充分利用民工返文的有利时机,结合企业和职工春节留文的技能培训需求,通过政府培训补贴鼓励企业自主择定培训项目及技能等级自主鉴定,采取“企业+社会化”模式积极协助开展技能培训,不断提升职工劳动力素质。年初以来已开展培训500多人次。三是多重礼关爱员工暖人心。开展“有礼有情有关爱、我在文成很好”等形式多样的“送温暖”活动,六大礼包发放给外来员工,通过留文享温暖、温暖回家路、返程有礼、员工健康大礼包、小微易贷融资易、送服务进企业等形式,为广大员工提供贴心服务。截至目前,全县已开展关爱员工活动73场。

    二、保障用工、双线招聘“不断档”。

    一是常态化招聘,解决人才供需难题。在“共富帮”、温州人才网、招聘群等平台提供24小时不断线“云招聘”服务,求职者足不出户,即可线上岗位查询和求职对接。举办“迎新春 开门红”春季人才交流、企业“稳岗留工”等系列专场招聘会,劳动力市场向春节期间外地入文手机号码有效推送招聘信息,提供“一对一”精准招聘服务,缓解节后企业生产用工紧张问题。抓住招工关键点,如2月10日举办的人才招聘会,共有82家企业进场,提供就业岗位超过400个,700多人进场求职,其中238人初步达成就业意向。二是跨省域协作,解决劳务输入问题。主动对接省外人力资源大市,引导企业通过驻场招聘、定向培训等方式,将富余劳动力输入到文成就业。省外招聘小分队出征开展劳务协作“抢人”工作,2月10日已组织文成重点用工监测企业参加“温信携手 就业直通”(浙江温州—河南信阳)春节跨省劳务协作招聘会,预计2月底将联动福鼎开展“助力温州市企业复工复岗”精准劳务对接,3月份联合宁波市奉化区赴东北三省开展劳务协作。三是校企合作,千企百校引才进校园。利用千企百校平台,及时向县内优质企业、省市高校、人才工作站双向推送企业用工需求、人才求职信息和就业政策等。文成“虎年开门红”系列招才引智活动将持续到三月底,开展线上线下招聘活动30余场,提供逾千个岗位信息,全力保障劳动者就业服务需求,助推全县经济高质量发展。

    三、真金白银、服务企业“不打烊”。

    一是给企业发放留岗补助、稳岗返还两项“奖励”,提高职工留文返岗积极性。文成主动降低留岗补助门槛,将市级50人起发降低至10人起,给予企业1万-10万元奖励。推行失业保险稳岗返“无感智办”,使符合条件的企业应享尽享,预计可为全县300多家企业发放稳岗补贴120万元。目前已向174家企业发放稳岗补贴69万余元,惠及职工3726人。二是发放企业返岗包车补贴、员工返岗交通补贴两项“补贴”,为企业职工提供硬核保障服务。打通员工返岗“最后一公里”,对于春节期间,企业租用(含合租)国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗的,给予包车费用50%补贴,每家企业最高20万元。对春节期间留文过年的外来员工给予每人最高1000元的留岗红包,给予自行返岗就业的外来员工返岗交通补贴,通过企业向属地政府申报,给予每人100-500元的返岗交通补贴,着力提高职工留文返岗积极性。(文成县人力社保局 金茜茜供稿)  

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