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    龙湾区建立村社人才联络站,解招工就业“双难 题”
    发表时间:2021-12-15 14:50 来源:龙湾市人力社保局 浏览人数:

    去年以来,龙湾区深入实施高校毕业生招引“510计划”攻坚行动,引入一批高质量青年人才,有效缓解企业人才紧缺问题。但是部分企业仍反映招工难留人难、引才政策在本地人才中知晓度不高、高校大学生信息掌握不到位等问题普遍存在。针对上述问题,龙湾区人力社保局创新设立村(社区)大学生就业联络站,实现全区人才信息全覆盖,一“站”“零”距离服务人才,助力企业招工育才。

    一是全域覆盖一“站”服务。设立77个挂牌联络站,涵盖龙湾区全部村(社),采取网格化人才服务,做好逐户走访统计,确保人才服务触角延伸至每家每户。通过“宣传一套政策、填写一张调查表、建立一个微信群、关注微信公众号、协助奖补申领、推送招聘信息”等六项举措,切实发挥“杠杆作用”,开展大学生就业指导和服务工作,帮助企业、人才及时了解掌握政策、申请各类政策奖补、享受政策红利。

    二是双向排摸精准服务。定期排摸区域人才信息,保持日常联系,准确掌握就业意向,建立全区人才动态数据库,做到底数清、情况明、动态准。同时,收集辖区企业岗位信息,编制就业岗位分布表,通过大数据分析比对精准匹配,为企业提供紧缺岗位对接服务。

    三是抢抓时机多向服务。抢抓引才重要窗口机遇期,结合春节人才回乡走亲访友重要契机,专人靠前服务,收集解决在外就业人才各类诉求,通过建立微信群、“龙湾人才”、“龙湾大学生”微信公众号和“龙湾闪聘”微信小程序等平台方式,畅通沟通渠道,及时掌握人才动态,举办线上招聘会,招引优秀大学生、龙湾籍人才来龙回龙。

    目前,所有村(社区)已建立人才工作微信群,“龙湾大学生”微信公众号关注人数超1500人,已接收人才信息超500份,其中海外信息15份,收集辖区479家企业3.6余万个岗位信息,初步达成意向500余人,今年以来已引进大学生12024人,其中硕士330人、博士61人。(龙湾区人力社保局  供稿)


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