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    瑞安“四个一批”推动产人融合发展
    发表时间:2021-11-24 09:02 来源:瑞安市人力社保局 浏览人数:

    为加快推动产业转型升级,瑞安市聚焦产业人才队伍建设,构建了“政府+机构+学校+企业”四位一体的产业人才培育体系,高效推进产业和人才融合发展。

    一是政府搭台,培育一批专业机构。聚焦瑞安产业发展需求,高标准审批新申报培训机构资质,高要求引导现有培训机构配强师资力量、扩大培训规模。截至10月底,该市培育升级专业培训机构10家,实现机构培训范围基本覆盖瑞安紧缺岗位工种,已开展线下培训461班次,覆盖焊工、车工、铸造工等48个工种,培训29114人次;开展线上培训341班次,覆盖机械包装工、电工、制鞋工等47个工种,培训13790人。

    二是校企联姻,打造一批校企基地。做强产业人才校企联合培育模式,举办了第四届千企百校合作洽谈会,作为全省唯一连续4年举办该项活动的县市,每年均邀请100余所与瑞安产业发展高度匹配的院校来瑞,推动产业人才引育一体化发展。2021年,该市进一步扩大联合育才规模,联动全市23个乡镇街与数十所院校成立镇校联盟。截至10月底,该市已在院校建立“订单班”80家,院校在该市企业建立“实践基地”50家。

    三是自主育才,发展一批试点企业。发挥企业人才主体作用,鼓励企业按需自主培育产业人才。一方面,鼓励龙头企业试点办学,今年该市瑞立集团成立了瑞立中等职业技术学校,该校立足瑞立集团业态发展与瑞安产业特色需求,开设了机电技术应用等6个专业15个班,首批招生666人,预计未来在校生将达2000余人。另一方面,推动职业技能等级试点工作,拓宽产业人才技能等级认定渠道,截至10月底,该市职业技能等级认定试点企业数达62家,位居温州地区首位。

    四是多方联动,组织一批技能大赛。高频次开展各类职业技能大赛,进一步弘扬工匠精神,逐步搭建了“市级+镇街”联动、“业务主管部门+行业”联动的多维度职业技能比拼格局,在全市营造产业人才比学赶超氛围。截至10月底,已组织市级技能大赛8场次,带动镇街举办35场次;业务主管部门牵头组织技能大赛3场次,带动行业举办9场次。累计吸引参赛者2671人次,其中1695人获得高级工(三级)国家职业资格证书或职业技能等级证书。(瑞安市人力社保局  供稿)


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